בתי הדין האזוריים לעבודה

כל מה שצריך לדעת
עודכן ליום 9 ביולי 2025

מה תפקידם של בתי הדין לעבודה?

בתי הדין האזוריים לעבודה עוסקים במגוון תביעות הקשורות לתחום יחסי עבודה, זכויות סוציאליות וביטחון סוציאלי. התביעות הנפוצות ביותר הן:

• תביעות נגד מעסיקים בגין פיטורין, שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורין, זכויות סוציאליות (כמו דמי הבראה, חופשה שנתית) ועוד.

• תביעות של עובדים לשעבר או עובדים שעדיין מועסקים.

• תביעות שאינן קשורות ליחסי עובד–מעסיק, כגון מול ביטוח לאומי, חברות ביטוח ועוד (בתנאים מסוימים).

איך מגישים תביעה?

הגשת התביעה נעשית באמצעות כתב תביעה לבית הדין האזורי לעבודה הרלוונטי. כתב התביעה צריך לכלול:

• פרטים אישיים מלאים: שם מלא, מספר תעודת זהות, כתובת, טלפון ודוא"ל.

• פרטי המעסיק או הגוף הנתבע.

• פירוט התביעה: הסבר ברור מהן הדרישות (שכר שלא שולם, פיצויים, זכויות סוציאליות שלא הוענקו וכו').

• מיקום העבודה: ציינו במדויק היכן בוצעה העבודה – חשוב לעניין סמכות השיפוט.

• מסמכים תומכים: תלושי שכר, מכתבי פיטורין, חוזה עבודה, אישורים רפואיים ועוד – צירפו לפחות שני עותקים מכל מסמך.

המלצה:

לציין גם את שם האב כדי להימנע מטעויות זיהוי בין שמות דומים.

היכן מגישים את התביעה?

יש להגיש את כתב התביעה במזכירות בית הדין האזורי לעבודה שבתחום סמכותו נמצא אחד מהבאים:

• תביעה בין עובד למעסיק:

• באזור השיפוט בו ממוקם מקום העבודה

• או באזור בו העבודה בוצעה / אמורה הייתה להתבצע

• תביעה שאינה בין עובד למעסיק:

• בבית הדין האזורי הקרוב למקום מגוריו של התובע

רשימת בתי הדין האזוריים לעבודה בישראל

זקוקים לעזרה נוספת?

אם אתם מתלבטים לגבי אופן ההגשה, סמכות השיפוט או פרטי התביעה –
ניתן לקבל סיוע בלשכות סיוע משפטי, עמותות לזכויות עובדים או ייעוץ משפטי פרטי.

למידע נוסף או סיוע בהגשת תביעה, ניתן להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם.