מהו השכר הממוצע במשק ולמה הוא חשוב?
השכר הממוצע במשק הוא מדד שמייצג את שכר הברוטו החודשי של שכירים בישראל. מדובר בנתון חשוב שמשמש בסיס לחישוב קצבאות, גמלאות, שכר מינימום, וגם להתאמות בשכר בכירים.
למרות שמדובר ב"נתון ממוצע", בפועל הוא לא תמיד משקף את רמת השכר של רוב העובדים במשק – שכן עובדים בשכר גבוה במיוחד יכולים להטות את הממוצע כלפי מעלה.
איך מחושב השכר הממוצע?
החישוב מתבצע על ידי המוסד לביטוח לאומי מדי שנה, בתחילת ינואר. לצורך כך משתמשים בנתוני הלמ״ס (הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה), שמפרסמת את ממוצע השכר למשרת שכיר בשלושת החודשים האחרונים של השנה החולפת.
שלבי החישוב כוללים:
ממוצע שכר למשרת שכיר באוגוסט–אוקטובר של השנה הקודמת.
הוספת פיצוי (אם קיים) עבור עלייה במדד עד מועד החישוב.
שינויים בשיטת ההצמדה
בעבר, עד שנת 2005, הביטוח הלאומי הצמיד את הקצבאות ודמי הביטוח לשכר הממוצע.
החל משנת 2006 – רוב הקצבאות מוצמדות דווקא למדד המחירים לצרכן (ולא לשכר הממוצע), מתוך כוונה לשקף טוב יותר את יוקר המחיה.
עם זאת, יש תחומים שעדיין מתעדכנים לפי השכר הממוצע, בהם:
שכר המינימום
תקרת שכר המזכה בפנסיה
תקרת הכנסה לחישוב דמי ביטוח
דוגמה מספרית (היסטורית)
בינואר 2014 למשל:
לפי סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי – השכר עמד על 8,955 ש״ח (בהשוואה ל־8,724 ש״ח ב־2013).
לפי סעיף 2 לחוק – השכר לצורכי מבחני הכנסה וגבייה עמד על 9,089 ש״ח (לעומת 8,828 ש״ח).
שכר ממוצע לעומת "השכר הממוצע במשק"
חשוב להבחין בין שני מושגים דומים אך שונים:
השכר הממוצע – משמש בעיקר לצורכי ביטוח לאומי וחישוב קצבאות. מתבסס על שכר למשרת שכיר לפי הלמ״ס.
השכר הממוצע במשק – מדד כולל יותר שמתפרסם לעיתים ע"י משרד האוצר, בנק ישראל או הלמ״ס, לצורכי ניתוח כלכלי כללי.
לסיכום
השכר הממוצע במשק הוא מדד חשוב, אך לא בהכרח מעיד על רמת השכר של כלל האוכלוסייה. עם זאת, הוא משפיע על לא מעט החלטות פיננסיות ברמה הלאומית והאישית – ולכן כדאי לעקוב אחרי העדכונים שלו.
