רישיון להעסקת עובד זר באופן מיידי
במצבים רפואיים דחופים, יש מקרים שבהם בני משפחה מחפשים פתרון מיידי לטיפול – והעסקת עובד זר הופכת לצורך דחוף. חשוב לדעת: בדרך כלל, תהליך הוצאת רישיון להעסקת עובד זר נמשך כחודשיים-שלושה, אך במקרים חריגים ניתן לקבל היתר זמני מיידי.
🩺 מתי ניתן להעסיק עובד זר באופן מיידי?
אם אדם קרוב עומד להשתחרר מבית החולים ונמצא כי הוא זקוק לטיפול סיעודי רציף, ניתן לבקש היתר העסקה זמני ל־3 חודשים.
התנאים לקבלת ההיתר הזמני:
אבחנה רפואית עדכנית שמציינת את הצורך בטיפול 24/7
תאריך שחרור מבית החולים
מכתב מסודר מרופא או עובד סוציאלי מבית החולים
שימו לב:
העסקה מיידית מותרת רק עם עובד זר שכבר שוהה בישראל. לא ניתן להביא עובד חדש מחו"ל במקרה זה.
🧾 איך מגישים את הבקשה?
פונים לעובדת סוציאלית במחלקה הרפואית בבית החולים ומבקשים ליווי והכנת מכתב רפואי.
ממלאים את טופס הבקשה להעסקת עובד זר בהליך מיידי.
מצרפים את המסמכים הנדרשים: תעודת זהות, אבחנה רפואית, מכתב סוציאלי.
מגישים לרשות האוכלוסין וההגירה (אפשר דרך הדוא"ל, הדואר או אתר האינטרנט).
משלמים אגרה בהתאם לדרישת רשות האוכלוסין.
🤝 מציאת עובד זר זמין
חברות כוח אדם מחזיקות מאגר של עובדים זרים פנויים שכבר נמצאים בארץ. במצבים דחופים –
רצוי מאוד לפנות אל אחת מהן בהקדם האפשרי.
היתרונות:
החברה תסייע בהגשת הבקשה המיידית
תאתר עבורכם עובד מתאים ומוסמך
תלווה אתכם בתהליך השחרור מבית החולים ועד הגעת העובד הביתה
⏳ ומה קורה לאחר 3 חודשים?
האישור המיידי ניתן לתקופה של עד 90 יום בלבד. במהלך תקופה זו, עליכם להתחיל בהליך הרגיל להוצאת רישיון קבוע.
לא תתאפשר הארכה של האישור הזמני ללא עמידה בתנאים הרגילים של רישיון להעסקת עובד זר.
